「資深老師幽靈」新北高中老師請假9年半,歷任5位校長「同事根本沒見過她」引眾怒,校方:合法請假

木棉 2021/02/07 檢舉 我要評論
 

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職業媽媽在生產之後通常會請育嬰假,專心在家照顧幼子。新北市一名老師,以育嬰假等合法假期留職停薪長達9年半,校內老師不滿的稱她為「幽靈資深教師」。

校方指出,這名女老師從2006年透過考甄制度到職,任教一年後開始請「國外進修假」,留職停薪至2010年共三年。接下來馬上從2010年的8月請育嬰假到2014年的1月,一共3.5年。之後緊接著以照顧長輩為由,請了半年待親假。

2014年8月再請了1年半的育嬰假,2017年的1月再請待親假,目前預計留職停薪到2018年的1月31號。校方指出,這九年內,前後已經歷了5任校長,裡頭許多校長連這名老師都沒有見過。

但是海山高中現任校長古秀菊表示:「該師得請假皆為合法請假,屬於留職停薪的信職,但確實會在教務上造成很大的影響,還必須請代課老師,由於代課老師無法擔任導師的職務,所以其他正式老師很快就得輪替去做導師。該師年資雖不能累計,但屆齡退休年紀仍可辦理退休。」

不過許多老師還是不滿的表示,這根本「合法不合理」,該師濫用教育界給老師的權益,霸佔著正式老師的缺額卻不盡教育義務,除了造成學校的不方便之外,也讓許多真正有熱誠的老師無法進到這個圈子。

而整天學校也都謠傳著「校園傳奇:幽靈資深老師」的故事,讓學校的向心力很低。網友們看到新聞紛紛回覆:「我兒子國小時就不停的碰到這種狂請假的老師。」、「根本讓我們的下一代成為了請假的犧牲者」、「還好意思領高退休俸?」、「到處遊山玩水還敢抗議?」

即使貴為一國之法律,還是有它的漏洞以及不足,許多投機者利用這些法律上的漏洞穿梭在社會之中,並從中獲取不少利益,但歹路不可行,老老實實的工作,給自己多一點的累積,未來一定不會辜負任何曾經努力過的人。

教師的職責是什麼?

簡單一句話:教書育人。教書是方式,育人是目標。教書,有一個硬指標,就是要孩子們學好基礎知識,形成基本能力,習得基本經驗,掌握基本思想,發展高階思維,在考試中取得優異的學業成績。實際上,孩子的發展並不是孤立的,教書育人是一個整體的教育行為,教師在教書過程中必須完成育人的根本任務。

教師的重大的工作在於養成學生的風度,形成學生的心理;在使學生養成良好的習慣,懷抱德行與智慧的原則;在逐漸將人世的真情實況顯示給學生,在使學生喜愛,並且模仿優良的與值得被人稱譽的行為;在當學生正做這種行為的時候,給他力量和鼓勵。

 

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