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老年給付跟勞退金到底有什麼不一樣？這兩筆退休金是擇一請領還是都可以請領呢？今天花葵小教室就來為大家解惑！
「勞工保險」是在職社會保險，第一天上班就要確認公司有沒有幫你投保，等到符合老年給付請領條件時，就可以向勞保局提出「老年給付」的申請。
「勞工退休金新制」就是常常被提到的6%，自員工到職當日起，雇主每個月至少要為員工提繳薪資的6%作為退休金，員工自己也可以另外提繳最多6%。
雇主及勞工按月提繳的退休金，會儲存於勞保局設立之專屬勞工的退休金個人專戶，勞工就算換了工作，專戶內的退休金也可以累積帶著走，等到符合請領條件時就可以申請領回。 那麼，這兩筆退休金又有什麼實際差異呢？就讓小葵用表格畫給大家看吧！
因為「勞保老年給付」跟「勞工退休金新制」是兩種不一樣的制度，所以勞工只要符合請領條件，二項都可以申請喔！這樣解釋大家有沒有很清楚了呢？
延伸：
如果一個人年輕時都沒存錢，到退休後沒有經濟來源，就很可能造成社會問題。 因此國家強行幫一般人做了退休金的保障規劃， 在退休後一般人可以領到2種錢：
1. 勞工保險金：像是強迫買保險
年輕工作時逐年繳保費， 在薪資單上你都會看到被扣除勞保的金額，就是指這筆保險金。 在達到一定年紀之後，就可以一次領回或是逐年領回。 如果你不是勞工身分，則是另外有軍保、公保、國民年金這些保險。
保費計算公式：保費 = 投保薪資級距 x 費率10.5% x 負擔比例 負擔比例：雇主出資70%、個人20%、政府10%
2. 勞工退休金：像是強迫儲蓄的
與勞保不同的是，勞保屬於保險的概念，但勞退屬於存錢投資的概念。 在年輕時把錢存入一個勞退賬戶，退休時可以一次領回。
勞退是強制雇主「額外」提撥你「薪資6%」到勞退帳戶， 投入的資金在薪資單上不會看到， 很多社會新鮮人甚至不知道自己退休有勞退這筆錢可以領。
個人並不強制提撥，而是可以自由選擇自行提撥0~6%到勞退帳戶， 要等到退休時才能領出。
勞保和勞退基金會不會破產？
1. 勞保…有可能破產
原因是它把所有人的錢集中管理，而且承諾月領的金額很高、投資報酬率又低，加上人口減少、老年人口增加、壽命延長，以保險來說，它就是一個完全沒經過精算的保險。
目前各界對於破產有不同預估數字，勞保年金估計在2020~2025年開始入不敷出，約在2030~2050年間會破產。
勞保破產會怎樣？我想它不會立刻破產，任何執政者一定會盡力拖延，避免這問題在自己任內爆炸(笑)，他們會做的事情有：1. 增加勞保保費2. 延長退休年金請領年限3. 減少年金給付金額簡單來說就是 繳更多、領更晚、領更少。
2. 勞退…不可能破產
原因是它是獨立帳戶，你的錢不會跟別人的錢混在一起，勞退是強迫儲蓄的概念，不會破產。
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