「別讓自己吃虧!」滿60歲退休可領幾筆錢?二張表看懂勞工退休金、勞保老年給付:你都領了嗎

木棉 2021/02/03 檢舉 我要評論
 

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老年給付跟勞退金到底有什麼不一樣?這兩筆退休金是擇一請領還是都可以請領呢?今天花葵小教室就來為大家解惑!

「勞工保險」是在職社會保險,第一天上班就要確認公司有沒有幫你投保,等到符合老年給付請領條件時,就可以向勞保局提出「老年給付」的申請。

「勞工退休金新制」就是常常被提到的6%,自員工到職當日起,雇主每個月至少要為員工提繳薪資的6%作為退休金,員工自己也可以另外提繳最多6%。

雇主及勞工按月提繳的退休金,會儲存於勞保局設立之專屬勞工的退休金個人專戶,勞工就算換了工作,專戶內的退休金也可以累積帶著走,等到符合請領條件時就可以申請領回。 那麼,這兩筆退休金又有什麼實際差異呢?就讓小葵用表格畫給大家看吧!

因為「勞保老年給付」跟「勞工退休金新制」是兩種不一樣的制度,所以勞工只要符合請領條件,二項都可以申請喔!這樣解釋大家有沒有很清楚了呢?

延伸:

如果一個人年輕時都沒存錢,到退休後沒有經濟來源,就很可能造成社會問題。 因此國家強行幫一般人做了退休金的保障規劃, 在退休後一般人可以領到2種錢:

1. 勞工保險金:像是強迫買保險

年輕工作時逐年繳保費, 在薪資單上你都會看到被扣除勞保的金額,就是指這筆保險金。 在達到一定年紀之後,就可以一次領回或是逐年領回。 如果你不是勞工身分,則是另外有軍保、公保、國民年金這些保險。

保費計算公式:保費 = 投保薪資級距 x 費率10.5% x 負擔比例 負擔比例:雇主出資70%、個人20%、政府10%

2. 勞工退休金:像是強迫儲蓄的

與勞保不同的是,勞保屬於保險的概念,但勞退屬於存錢投資的概念。 在年輕時把錢存入一個勞退賬戶,退休時可以一次領回。

勞退是強制雇主「額外」提撥你「薪資6%」到勞退帳戶, 投入的資金在薪資單上不會看到, 很多社會新鮮人甚至不知道自己退休有勞退這筆錢可以領。

個人並不強制提撥,而是可以自由選擇自行提撥0~6%到勞退帳戶, 要等到退休時才能領出。

勞保和勞退基金會不會破產?

1. 勞保…有可能破產

原因是它把所有人的錢集中管理,而且承諾月領的金額很高、投資報酬率又低,加上人口減少、老年人口增加、壽命延長,以保險來說,它就是一個完全沒經過精算的保險。

目前各界對於破產有不同預估數字,勞保年金估計在2020~2025年開始入不敷出,約在2030~2050年間會破產。

勞保破產會怎樣?我想它不會立刻破產,任何執政者一定會盡力拖延,避免這問題在自己任內爆炸(笑),他們會做的事情有:1. 增加勞保保費2. 延長退休年金請領年限3. 減少年金給付金額簡單來說就是 繳更多、領更晚、領更少。

2. 勞退…不可能破產

原因是它是獨立帳戶,你的錢不會跟別人的錢混在一起,勞退是強迫儲蓄的概念,不會破產。

 

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