別拿員工不當人!男子20年「請假808天」遭公司解僱,一氣之下「索賠366萬工資」法官判:賠錢!

木棉 2021/01/08 檢舉 我要評論
 

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在工作中,我們偶爾會因為一些其他的事情需要請假,同時公司也就會相應的扣除一部分薪酬。一般情況下,只要不是無辜曠工或者其他惡劣的行為,都不會被公司解雇。近日,英國一位男子,就因頻繁請假,超過808天沒有上班而遭到解雇。然而,男子將公司告上法庭後,獲賠9.5萬英鎊(約366萬新台幣)的病假工資。

12月28日,據國外媒體報道,經英國西米德蘭茲郡法院審理,判決克倫特(化名)勝訴,其所在公司應向其賠償9.5萬英鎊。據瞭解,克倫特曾在當地一家汽車公司工作20 年,而在這20年裡,克倫特一共請了808次假,且都集中在近4年。據悉,克倫特在2018年初關節受傷,出現慢性疼痛,於是在接下來的時間裡,克倫特不斷請假。

據該公司的一位經理稱,克倫特每次請假多則12禮拜,少則1天,甚至請假結束後僅工作半天就再次請假,有超過808天的缺勤記錄,這是他見過最糟糕的員工出勤表。克倫特被解僱後,一氣之下將公司告上法庭,索賠9.5萬英鎊。經法院審理, 認為公司沒有向克倫特提前發出警告或與對方溝通,而是單方面解僱,不符合考勤管理程式,解僱理由不充分,最終判決克倫特勝訴。

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